我們都會有不自律的時候，這讓通往成功的路變得一波三折。所以，是時候看看其他人怎么做的了，我所說的就是那些直達目標的騎手。雖然完全復制別人的成功模式很難，但是有一些事是成功的騎手不會做的——有時避免去做這些則容易得多。

1.他們不會為不受自己控制的事情擔憂

不管是其他的參賽騎手，還是裁判或天氣，成功的騎手知道這些都不在自己的控制范圍內(nèi)，唯有自己的表現(xiàn)可以控制。他們不會把寶貴的精力花費在擔憂自己無法控制的因素上。如果你在熱身場上這樣想：“那匹馬比我自己的馬更加訓練有素，騎手是個大騎手，控馬也十分到位，他們絕對是最終贏家”，那你就浪費了半圈或者更多的熱身時間，而這個時間你本可以利用起來，幫助你的馬更好地完成工作。

你不需要管其他人是不是騎著獨角獸出場？尤其在賽場上，花時間去保持專注，不要讓注意力變成泡沫。

2.他們請教練不會純粹是為了打擊他們的自信心

我們都有自尊心，對我們大多數(shù)人來說，自尊心都像是一個喜歡被溫柔撫摸的毛茸茸的小動物。這倒沒問題。但維持自尊心是分時間和場合，不要把柔軟脆弱的自尊心帶到訓練中。

在訓練時，享受被教練一味夸獎就像是考試作弊一樣。快樂是短暫的，但余味很苦。成功的騎手享受的是探索真知。他們永遠渴望學習和進步，而唯一的學習方法就是當你騎得有問題時，你及時被告知和指正。成功的騎手知道花錢買溢美之詞是毫無價值和沒有意義的。

3.他們從不會期盼立竿見影的效果

好事多磨，騎馬更是這樣。而馬則需要更多的時間，成功的騎手接受這一點。

4.他們不找借口

借口，多說無益。

5.他們不會一個周/一個月?lián)Q一個教練

成功的騎手知道想要達到一個目標，就必須進行系統(tǒng)性訓練。羅馬就在那兒，而且路很多，但你需要認準一條路走到底。

如果你到了場地，卻不知道做什么，那就意味著你沒有系統(tǒng)。是時候找到那條去羅馬的路了。記下那些你喜歡看他們騎馬的騎手，并找到和他們一起訓練的那名教練。換不同的教練就像拿著不同的地圖去找羅馬，如果一直換，羅馬就永遠到不了。還有一點需要記住，你認為成功的騎手已經(jīng)經(jīng)歷了反復試驗的過程，你也必須經(jīng)歷這個過程，而且可能有些坎坷，但每條路都會教會你一些東西。

6.他們不期望他們的馬成為比他們更好的運動員

你的馬必須承載著你，這是理所當然的。但他們承載的應該是一名反應機警、敏感的騎手，而不是一袋子土豆。成功的騎手努力工作，對于馬來說，他們也是馬匹的財富。成功的騎手幫助馬匹以最好的、最安全的方式執(zhí)行動作要求。

不要老是要求馬，多要求自己，讓騎馬變成一項配合的運動。

7.他們并不認為單憑自己就可以取得成功

“沒有人是一座孤島。”甚至可以夸張的說，一個騎手的成長離不開整個團隊。成功的騎手知道只有一個聯(lián)系緊密、專注的且包含多種專業(yè)人才的團隊才能幫助他/她取得成功。這些專業(yè)人才包括但不僅限于工作狂的馬工、似乎會一切修補工作的拉馬車司機、營養(yǎng)專家、醫(yī)療專家（獸醫(yī)）、熟練的釘蹄師、訓練時爽言快語的教練。找到這些人，平日里維護好他們。不要單打獨斗。

8.他們不會讓自己變成一個比賽狂熱分子

對不少騎手來說，一場臨近的比賽會讓他們大亂拳腳。離比賽還有兩天的時候，他們頭腦發(fā)熱，覺得馬鞍需要再調(diào)整一次。或者正在場地中心線上訓練時，覺得自己需要一副新的水勒。或者期待著在比賽當天，穿上珍藏了好久的、嶄新的長靴。

實現(xiàn)目標的騎手有他們信得過的體系、裝備和管理方法，他們不會因為比賽而亂了陣腳。

9.他們并不會聽從每個人的建議

并非你聽到的或看到的所有書籍和網(wǎng)絡內(nèi)容都有價值。咨詢團隊中的人（第7點）并聽取他們的意見。可以聽取你敬佩的騎手和教練的意見，這些人可能不屬于你的團隊。但是，如果有人本身做得糟糕，并且對你所做的提出了不太積極的意見，也讓你感覺不太良好。感謝他的反饋，遠離他，將他的意見留下。

10.他們不會為過去的錯誤自責

每個人都會犯錯。當涉及到馬匹時，每個騎手都會犯不少錯誤。當時責備自己是完全正確的，但自責過后，這段記憶先讓它過去。

為什么？沉溺自責泥潭中的表現(xiàn)常常是這樣的：

“是的，前年我在那次盛裝舞步測試賽中走錯了路線，這次可能會再次失誤。”

“不，我不敢再跳水障了。2021年的4月份，我那匹能力最強的馬在水障那里拒跳了。在那之前，我一直領先。我無法面對那種失望了。”

及時地反思錯誤，然后將錯誤放進盒子里，從中吸取教訓，然后把它扔掉，繼續(xù)前進。